IT University 2 - шаблон joomla Оригами
 Производственная практика студентов и трудоустройство выпускников
 
  trudoustroistvoПроблема трудоустройства выпускников в настоящее время решается на уровне Правительства Российской Федерации и Министерства образования. Министерство труда и социального развития РФ совместно с Министерством образования РФ реализуют Межведомственную программу содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования.
    Университет старается по мере своих сил оказывать активную поддержку в трудоустройстве своим выпускникам, заключая договоры и контракты на целевую подготовку специалистов с предприятиями, организациями, учреждениями, просматривающими перспективу своего развития; получая заявки от предприятий на молодых специалистов. Кроме того, организуется и проводится производственная практика студентов, которая является составной частью образовательной программы высшего профессионального образования. Содержание практики определяется выпускающими кафедрами с учетом интересов и возможностей предприятий, в которых она проводится. Таким образом, ВУЗ помогает студентам приобрести практические навыки организации процесса производства изделий или создания программных продуктов в профиле специальности.
Основные направления деятельности:
  • Оказание информационной и практической помощи учащимся студентам и выпускникам филиала во временном и постоянном трудоустройстве;
  • Создание базы данных вакансий для временной и постоянной работы;
  • Содействие установлению долгосрочных партнерских отношений кафедр и факультетов университета с предприятиями и учреждениями города;
  • Поддержка государственных и региональных программ содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования;
  • Формирование студенческих трудовых отрядов для сезонной или временной работы;
  • Организация обратной связи с выпускниками филиала различных лет выпуска;
  • Сотрудничество с городским центром занятости населения по г. Сызрани.
   Выпускающие кафедры осуществляют работу со студентами по совместному определению их будущих мест работы. Однако, несмотря на наличие вакансий, на работу по специальности, трудоустраиваются лишь около 70% выпускников. Причина тому - неудовлетворенность условиями работы, уровнем заработной платы, перспективами карьерного роста.
Некоторые предприятия, в силу специфики производства, ограничивают прием на работу лиц женского пола. В связи с этим, появляются выпускники не трудоустроенные вузом или решающие свое трудоустройство самостоятельно.
Способы трудоустройства выпускников:
  • Свободное трудоустройство - выпускник сам ищет место своей будущей работы.
  • По заявкам предприятий - выпускник определяет место своей будущей работы непосредственно в момент выпуска по предложениям, которые поступили в Центр трудоустройства выпускников или на выпускающие кафедры.
  • По двухсторонним договорам «Вуз - Предприятие» - по предложению выпускающей кафедры выпускник выбирает предприятие, на котором будет работать, на более ранней стадии подготовки.
  • По трехсторонним контрактам «Студент - Предприятие - Вуз» - студент либо самостоятельно находит предприятие и заключает с ним контракт, либо определяет предприятие с помощью выпускающей кафедры или ЦТВ.
  • По контрактам «О целевой подготовке специалистов для предприятия» - предприятие уже на стадии приема в вуз направляет абитуриентов для поступления и подготовки по необходимой специальности с переводом на индивидуальный план обучения.
Основания для трудоустройства:
    Основанием для трудоустройства выпускников являются заявки с предприятий, двухсторонние договора «Предприятие - Вуз», трехсторонние контракты «Студент - Предприятие - Вуз». Большинство выпускников трудоустраиваются на основании ежегодных разовых заявок с предприятий. Подготовка специалистов на договорной и контрактной основе в целом по вузу остается в пределах 30% от числа трудоустроенных.
Участие в Межведомственной программе содействия трудоустройству и адаптации:
    Проблема трудоустройства выпускников в настоящее время решается на уровне Правительства Российской Федерации и Министерства образования. Министерство труда и социального развития РФ совместно с Министерством образования РФ реализуют Межведомственную программу содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования. 
   Функции дирекции Программы возложены на Центр содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования МГТУ им. Н.Э. Баумана. Во исполнение решения коллегии Минобразования России от 25.09.2001г №14/1 о программе «Содействие трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования» приказом №2172 от 10.06.2002 МГТУ им. Н.Э. Баумана определен головной организацией по распределению и установке в вузах России, подведомственных Министерству образования России, информационной системы по трудоустройству и занятости выпускников. Данным приказом утвержден порядок установки информационной системы. Система позволяет осуществлять сбор информации о рынке труда выпускников на всех уровнях и представляет собой электронную биржу труда.
Анализ трудоустройства выпускников 2021 г. филиала ФГБОУ ВО «Самарский государственный технический университет» в г. Сызрани

Таблица 1 -  Анализ трудоустройства выпускников 2021 года
бюджетной формы обучения

Показатели
Бакалавры
Кол-во
%
Всего выпускников
50
100,0
Трудоустроено всего:
36
72,0
- по специальности
31
86,0
- не по специальности
5
14,0
Не трудоустроены
4
8,0
Продолжают обучение
6
12,0
РА
3
6,0
Декретный отпуск
1
2,0

Таблица 2 - Показатели трудоустройства выпускников 2021 года
бюджетной формы обучения по направлениям подготовки

Направление подготовки
Всего
Трудоустроены, РА, обучение
%
15.03.05. Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств
7
5
71,0
15.03.02. Технологические машины и оборудование
10
7
70,0
13.03.02. Электроэнергетика и электротехника
17
11
65,0
09.03.01. Информатика и вычислительная техника
12
12
100,0
20.03.01. Техносферная безопасность
4
3
75,0
ИТОГО:
50
37
 

Таблица 3 - Показатели трудоустройства выпускников 2021 года

Направление подготовки
Всего
Трудоустроено
Не
трудоустроено
РА
Продолжают обучение
Декретный отпуск
ГЦЗН
15.03.05 Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств
19
14
3
1
1
-
-
15.03.02 Технологические машины и оборудование
10
5
3
1
1
-
-
13.03.02  Электроэнергетика и электротехника
17
9
5
2 1
-
-
09.03.01 Информатика и вычислительная техника
13
11
1
1
-
-
-
38.03.01. Экономика
7
7
-
-
-
-
-
20.03.01 Техносферная безопасность
4
-
-
3
-
1
-
итого:
70
69
11
6
1
-
-

ВАКАНСИИ:
16.06.2021
podrabotkaНа турбазу «Солнечный Мыс» требуются разнорабочие, охранники, горничные.
Бесплатное проживание. Зарплата + премия. Обращаться по телефону 8-927-791-49-49.
 
 
 
 
 
 
vakans 10 0611.06.2021
Межрайонная ИФНС России № 3 по Самарской области объявляет набор сотрудников.
Требования: высшее образование.
По направлениям: экономика, информатика и вычислительная техника.
Для предоставления резюме обращаться по адресу: г. Сызрань, ул. Кирова 40, в отдел кадров (кабинет 412) с 09.00 до 16.00 (обед с 13.00 до 14.00) телефон: 92-00-08
 
 
 

24.05.2021
1) Производственной организации на постоянную работу требуется программист. Официальное трудоустройство. Заработная плата 40 000 руб. Контактный телефон 8-937-235-66-11.

2) МУ МВД России "Сызранское" (см. информацию)

19.05.2021
ETMВедущая Российская электротехническая компания ЭТМ

Ведущая Российская электротехническая компания ЭТМ приглашает на работу менеджера по оптовым продажам

КОМПАНИЯ ЭТМ – ЭТО:
• Официальный дистрибьютор более 530 российских и зарубежных производителей
• Около 8 000 сотрудников
• Свыше 800 городов обслуживания
• Более 200 точек продаж от Санкт-Петербурга до Хабаровска
• 9 региональных логистических комплексов площадью 10-20 тыс. кв. м

 

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ:
• работу в крупной динамично развивающейся компании;
• официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• полное соблюдение норм ТК РФ;
• полностью «белую» заработную плату: оклад, неограниченные бонусы от продаж, мотивационные программы от поставщиков, компенсационный пакет (сотовая связь);
• корпоративные тренинги, профессиональное развитие, карьерный рост;
• комфортные офисы, дружеская атмосфера.

ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:
• развитием клиентской базы (поиск новых и поддержание существующих клиентов);
• проведением переговоров и заключением договоров;
• выстраиванием долгосрочных отношений с лицами, принимающими решения по закупке электрооборудования.

ЖДЕМ ОТ ВАС :
• образование - высшее, н/высшее, среднее специальное;
• способность к работе с большим объемом информации;
• желание зарабатывать и профессионально развиваться;
• готовность к офисно-разъездному характеру работы (желательно наличие личного автомобиля);
• хорошие коммуникативные навыки, умение убеждать, высокую мотивацию на достижение результата.

Дружный коллектив профессионалов компании ЭТМ ждет Вас!

Контактная информация
Агеева Ирина
+7 (939) 7522676
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Анкеты

Текст модального окна
Ссылки для локальных и внешних пользователей