IT University 2 - шаблон joomla Оригами
 Производственная практика студентов и трудоустройство выпускников
 
  trudoustroistvoПроблема трудоустройства выпускников в настоящее время решается на уровне Правительства Российской Федерации и Министерства образования. Министерство труда и социального развития РФ совместно с Министерством образования РФ реализуют Межведомственную программу содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования.
    Университет старается по мере своих сил оказывать активную поддержку в трудоустройстве своим выпускникам, заключая договоры и контракты на целевую подготовку специалистов с предприятиями, организациями, учреждениями, просматривающими перспективу своего развития; получая заявки от предприятий на молодых специалистов. Кроме того, организуется и проводится производственная практика студентов, которая является составной частью образовательной программы высшего профессионального образования. Содержание практики определяется выпускающими кафедрами с учетом интересов и возможностей предприятий, в которых она проводится. Таким образом, ВУЗ помогает студентам приобрести практические навыки организации процесса производства изделий или создания программных продуктов в профиле специальности.
Основные направления деятельности:
  • Оказание информационной и практической помощи учащимся студентам и выпускникам филиала во временном и постоянном трудоустройстве;
  • Создание базы данных вакансий для временной и постоянной работы;
  • Содействие установлению долгосрочных партнерских отношений кафедр и факультетов университета с предприятиями и учреждениями города;
  • Поддержка государственных и региональных программ содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования;
  • Формирование студенческих трудовых отрядов для сезонной или временной работы;
  • Организация обратной связи с выпускниками филиала различных лет выпуска;
  • Сотрудничество с городским центром занятости населения по г. Сызрани.
   Выпускающие кафедры осуществляют работу со студентами по совместному определению их будущих мест работы. Однако, несмотря на наличие вакансий, на работу по специальности, трудоустраиваются лишь около 70% выпускников. Причина тому - неудовлетворенность условиями работы, уровнем заработной платы, перспективами карьерного роста.
Некоторые предприятия, в силу специфики производства, ограничивают прием на работу лиц женского пола. В связи с этим, появляются выпускники не трудоустроенные вузом или решающие свое трудоустройство самостоятельно.
Способы трудоустройства выпускников:
  • Свободное трудоустройство - выпускник сам ищет место своей будущей работы.
  • По заявкам предприятий - выпускник определяет место своей будущей работы непосредственно в момент выпуска по предложениям, которые поступили в Центр трудоустройства выпускников или на выпускающие кафедры.
  • По двухсторонним договорам «Вуз - Предприятие» - по предложению выпускающей кафедры выпускник выбирает предприятие, на котором будет работать, на более ранней стадии подготовки.
  • По трехсторонним контрактам «Студент - Предприятие - Вуз» - студент либо самостоятельно находит предприятие и заключает с ним контракт, либо определяет предприятие с помощью выпускающей кафедры или ЦТВ.
  • По контрактам «О целевой подготовке специалистов для предприятия» - предприятие уже на стадии приема в вуз направляет абитуриентов для поступления и подготовки по необходимой специальности с переводом на индивидуальный план обучения.
Основания для трудоустройства:
    Основанием для трудоустройства выпускников являются заявки с предприятий, двухсторонние договора «Предприятие - Вуз», трехсторонние контракты «Студент - Предприятие - Вуз». Большинство выпускников трудоустраиваются на основании ежегодных разовых заявок с предприятий. Подготовка специалистов на договорной и контрактной основе в целом по вузу остается в пределах 30% от числа трудоустроенных.
Участие в Межведомственной программе содействия трудоустройству и адаптации:
    Проблема трудоустройства выпускников в настоящее время решается на уровне Правительства Российской Федерации и Министерства образования. Министерство труда и социального развития РФ совместно с Министерством образования РФ реализуют Межведомственную программу содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования. 
   Функции дирекции Программы возложены на Центр содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования МГТУ им. Н.Э. Баумана. Во исполнение решения коллегии Минобразования России от 25.09.2001г №14/1 о программе «Содействие трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования» приказом №2172 от 10.06.2002 МГТУ им. Н.Э. Баумана определен головной организацией по распределению и установке в вузах России, подведомственных Министерству образования России, информационной системы по трудоустройству и занятости выпускников. Данным приказом утвержден порядок установки информационной системы. Система позволяет осуществлять сбор информации о рынке труда выпускников на всех уровнях и представляет собой электронную биржу труда.
Анализ трудоустройства выпускников 2018-2019 гг. филиала ФГБОУ ВО «Самарский государственный технический университет» в г. Сызрани

Таблица 1 -  Анализ трудоустройства выпускников 2019 года
бюджетной формы обучения

Показатели
Бакалавры
Кол-во
%
Всего выпускников
49
100,0
Трудоустроено всего:
31
63,0
- по специальности
27
87,0
- не по специальности
4
13,0
Не трудоустроены
4
8,0
Продолжают обучение
8
16,0
РА
6
12,0
Декретный отпуск
0
0

Таблица 2 - Показатели трудоустройства выпускников 2019 года
бюджетной формы обучения по направлениям подготовки

Направление подготовки
Всего
Трудоустроены, РА, обучение
%
15.03.05. Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств
5
3
60,0
15.03.02. Технологические машины и оборудование
10
9
90,0
13.03.02. Электроэнергетика и электротехника
13
13
100,0
44.03.04 Профессиональное обучение
(по отраслям)
9
9
100,0
09.03.01. Информатика и вычислительная техника
4
4
100,0
20.03.01. Техносферная безопасность
5
4
80,0
23.03.03 Эксплуатация транспортно-технологических машин и оборудования
3
3
100,0
ИТОГО:
49
45
91,8

Таблица 3 - Показатели трудоустройства выпускников 2019 года

Направление подготовки
Всего
Трудоустроено
Не
трудоустроено
РА
Продолжают обучение
Декретный отпуск
ГЦЗН
15.03.05 Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств
19
13
3
1
2
-
-
15.03.02 Технологические машины и оборудование
14
11
2
-
1
-
-
13.03.02  Электроэнергетика и электротехника
14
7
-
5
2
-
-
44.03.04 Профессиональное обучение (по отраслям)
9
8
-
-
1
-
-
09.03.01 Информатика и вычислительная техника
4
3
-
-
1
-
-
38.03.01. Экономика
21
17
1
1
2
-
-
20.03.01 Техносферная безопасность
5
4
1
-
-
-
-
23.03.03 Эксплуатация транспортно-технологических машин и оборудования
3
2
-
-
1
-
-
итого:
89
65
7
7
10
-
-

ВАКАНСИИ
01.10.2020 г.
Академия кадрового резерва
Студентам выпускных курсов, бойцам студенческих строительных отрядов! В рамках проекта WorldSkills с этого года вам доступно бесплатное обучение. Подробнее...

АО "АВТОВАЗ", г. Тольятти:
- слесарь механосборочных работ;
- маляр;
- сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки;
- водитель погрузчика;
- заливщик металла;
- литейщик на машинах для литья под давлением;
- стерженщик машинной формовки;
- плавильщик металла и сплавов;
- шихтовщик;
- уборщик в литейных цехах;
- формовщик машинной формовки;
- огнеуцорщик;
- электросварщик ручной сварки;
- наладчик автоматических линий и агрегатных станков;
- оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок;
- оператор механизированных и автоматизированных складов (с удостоверением на право управления погрузчиком).
Кроме того, в ближайшее время возможен дополнительный набор сотрудников по следующим профессиям:
- оператор инжекционио-литьевой машины (термопластавтомата);
- штамповщик;
- оператор автоматических и полуавтоматических линий (холодноштамповочного оборудования).
Контакты: г. Тольятти, Южное шоссе, дом 36, Управление кадров и работы с персоналом, кабинет 119 (с 08:30 до 17:15), телефоны: 8 (8482) 64-64-64, 64-66-44, e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

ФГБОУ ВО СамГМУ Минздрава России, 443099, Приволжский федеральный округ, Самарская область, г. Самара, ул. Чапаевская, д. 89. Для работы со студенческим контингентом и электронным документооборотом требуются:
- старший делопроизводитель - заработная плата 20000 руб. (лицо со средним профессиональным образованием);
- специалист - заработная плата 27000 руб. (лицо с высшим образованием);
- ведущий специалист - заработная плата 34000 руб. (лицо с высшим образованием).
Все претенденты должны уверенно владеть компьютером на уровне пользователя, иметь желание работать и проявлять инициативу. Контакты: Начальник организационно-аналитического отдела учебного управления ФГБОУ ВО СамГМУ Минздрава России, Жейков Денис Сергеевич, e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. телхотовый +7(937)207- 32-52.

Анкеты

Текст модального окна
Ссылки для локальных и внешних пользователей