Проблема трудоустройства выпускников в настоящее время решается на уровне Правительства Российской Федерации и Министерства образования. Министерство труда и социального развития РФ совместно с Министерством образования РФ реализуют Межведомственную программу содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования.- Оказание информационной и практической помощи учащимся студентам и выпускникам филиала во временном и постоянном трудоустройстве;
- Создание базы данных вакансий для временной и постоянной работы;
- Содействие установлению долгосрочных партнерских отношений кафедр и факультетов университета с предприятиями и учреждениями города;
- Поддержка государственных и региональных программ содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования;
- Формирование студенческих трудовых отрядов для сезонной или временной работы;
- Организация обратной связи с выпускниками филиала различных лет выпуска;
- Сотрудничество с городским центром занятости населения по г. Сызрани.
Некоторые предприятия, в силу специфики производства, ограничивают прием на работу лиц женского пола. В связи с этим, появляются выпускники не трудоустроенные вузом или решающие свое трудоустройство самостоятельно.
- Свободное трудоустройство - выпускник сам ищет место своей будущей работы.
- По заявкам предприятий - выпускник определяет место своей будущей работы непосредственно в момент выпуска по предложениям, которые поступили в Центр трудоустройства выпускников или на выпускающие кафедры.
- По двухсторонним договорам «Вуз - Предприятие» - по предложению выпускающей кафедры выпускник выбирает предприятие, на котором будет работать, на более ранней стадии подготовки.
- По трехсторонним контрактам «Студент - Предприятие - Вуз» - студент либо самостоятельно находит предприятие и заключает с ним контракт, либо определяет предприятие с помощью выпускающей кафедры или ЦТВ.
- По контрактам «О целевой подготовке специалистов для предприятия» - предприятие уже на стадии приема в вуз направляет абитуриентов для поступления и подготовки по необходимой специальности с переводом на индивидуальный план обучения.
Функции дирекции Программы возложены на Центр содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования МГТУ им. Н.Э. Баумана. Во исполнение решения коллегии Минобразования России от 25.09.2001г №14/1 о программе «Содействие трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования» приказом №2172 от 10.06.2002 МГТУ им. Н.Э. Баумана определен головной организацией по распределению и установке в вузах России, подведомственных Министерству образования России, информационной системы по трудоустройству и занятости выпускников. Данным приказом утвержден порядок установки информационной системы. Система позволяет осуществлять сбор информации о рынке труда выпускников на всех уровнях и представляет собой электронную биржу труда.
Таблица 1 - Анализ трудоустройства выпускников 2020 года
бюджетной формы обучения
|
Показатели
|
Бакалавры
|
|
|
Кол-во
|
%
|
|
|
Всего выпускников
|
47
|
100,0
|
|
Трудоустроено всего:
|
34
|
72,0
|
|
- по специальности
|
30
|
88,0
|
|
- не по специальности
|
4
|
12,0
|
|
Не трудоустроены
|
8
|
17,0
|
|
Продолжают обучение
|
1
|
2,0
|
|
РА
|
4
|
8,0
|
|
Декретный отпуск
|
0
|
0
|
Таблица 2 - Показатели трудоустройства выпускников 2020 года
бюджетной формы обучения по направлениям подготовки
|
Направление подготовки
|
Всего
|
Трудоустроены, РА, обучение
|
%
|
|
15.03.05. Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств
|
6
|
4 |
66,0
|
|
15.03.02. Технологические машины и оборудование
|
4
|
3
|
75,0
|
|
13.03.02. Электроэнергетика и электротехника
|
20
|
17
|
85,0
|
|
09.03.01. Информатика и вычислительная техника
|
9 |
9
|
100,0
|
|
20.03.01. Техносферная безопасность
|
3 |
2
|
66,0
|
|
23.03.03 Эксплуатация транспортно-технологических машин и оборудования
|
5
|
5
|
100,0
|
|
ИТОГО:
|
47
|
40
|
|
Таблица 3 - Показатели трудоустройства выпускников 2020 года
|
Направление подготовки
|
Всего
|
Трудоустроено
|
Не
трудоустроено
|
РА
|
Продолжают обучение
|
Декретный отпуск
|
ГЦЗН
|
|
15.03.05 Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств
|
16
|
13
|
3
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
15.03.02 Технологические машины и оборудование
|
7
|
5
|
1
|
1
|
-
|
-
|
-
|
|
13.03.02 Электроэнергетика и электротехника
|
21
|
16
|
4
|
1 | - |
-
|
-
|
|
09.03.01 Информатика и вычислительная техника
|
11
|
9
|
-
|
1
|
1
|
-
|
-
|
|
38.03.01. Экономика
|
13
|
10
|
1
|
2
|
-
|
-
|
-
|
|
20.03.01 Техносферная безопасность
|
3
|
2
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
23.03.03 Эксплуатация транспортно-технологических машин и оборудования
|
5
|
5
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
итого:
|
87
|
69
|
11
|
6
|
1
|
-
|
-
|
На турбазу «Солнечный Мыс» требуются разнорабочие, охранники, горничные.Бесплатное проживание. Зарплата + премия. Обращаться по телефону 8-927-791-49-49.
11.06.202124.05.2021
1) Производственной организации на постоянную работу требуется программист. Официальное трудоустройство. Заработная плата 40 000 руб. Контактный телефон 8-937-235-66-11.
2) МУ МВД России "Сызранское" (см. информацию)
19.05.2021
Ведущая Российская электротехническая компания ЭТМ
Ведущая Российская электротехническая компания ЭТМ приглашает на работу менеджера по оптовым продажам
КОМПАНИЯ ЭТМ – ЭТО:
• Официальный дистрибьютор более 530 российских и зарубежных производителей
• Около 8 000 сотрудников
• Свыше 800 городов обслуживания
• Более 200 точек продаж от Санкт-Петербурга до Хабаровска
• 9 региональных логистических комплексов площадью 10-20 тыс. кв. м
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ:
• работу в крупной динамично развивающейся компании;
• официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• полное соблюдение норм ТК РФ;
• полностью «белую» заработную плату: оклад, неограниченные бонусы от продаж, мотивационные программы от поставщиков, компенсационный пакет (сотовая связь);
• корпоративные тренинги, профессиональное развитие, карьерный рост;
• комфортные офисы, дружеская атмосфера.
ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:
• развитием клиентской базы (поиск новых и поддержание существующих клиентов);
• проведением переговоров и заключением договоров;
• выстраиванием долгосрочных отношений с лицами, принимающими решения по закупке электрооборудования.
ЖДЕМ ОТ ВАС :
• образование - высшее, н/высшее, среднее специальное;
• способность к работе с большим объемом информации;
• желание зарабатывать и профессионально развиваться;
• готовность к офисно-разъездному характеру работы (желательно наличие личного автомобиля);
• хорошие коммуникативные навыки, умение убеждать, высокую мотивацию на достижение результата.
Дружный коллектив профессионалов компании ЭТМ ждет Вас!
Контактная информация
Агеева Ирина
+7 (939) 7522676
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Анкеты