Проблема трудоустройства выпускников в настоящее время решается на уровне Правительства Российской Федерации и Министерства образования. Министерство труда и социального развития РФ совместно с Министерством образования РФ реализуют Межведомственную программу содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования.- Оказание информационной и практической помощи учащимся студентам и выпускникам филиала во временном и постоянном трудоустройстве;
- Создание базы данных вакансий для временной и постоянной работы;
- Содействие установлению долгосрочных партнерских отношений кафедр и факультетов университета с предприятиями и учреждениями города;
- Поддержка государственных и региональных программ содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования;
- Формирование студенческих трудовых отрядов для сезонной или временной работы;
- Организация обратной связи с выпускниками филиала различных лет выпуска;
- Сотрудничество с городским центром занятости населения по г. Сызрани.
Некоторые предприятия, в силу специфики производства, ограничивают прием на работу лиц женского пола. В связи с этим, появляются выпускники не трудоустроенные вузом или решающие свое трудоустройство самостоятельно.
- Свободное трудоустройство - выпускник сам ищет место своей будущей работы.
- По заявкам предприятий - выпускник определяет место своей будущей работы непосредственно в момент выпуска по предложениям, которые поступили в Центр трудоустройства выпускников или на выпускающие кафедры.
- По двухсторонним договорам «Вуз - Предприятие» - по предложению выпускающей кафедры выпускник выбирает предприятие, на котором будет работать, на более ранней стадии подготовки.
- По трехсторонним контрактам «Студент - Предприятие - Вуз» - студент либо самостоятельно находит предприятие и заключает с ним контракт, либо определяет предприятие с помощью выпускающей кафедры или ЦТВ.
- По контрактам «О целевой подготовке специалистов для предприятия» - предприятие уже на стадии приема в вуз направляет абитуриентов для поступления и подготовки по необходимой специальности с переводом на индивидуальный план обучения.
Функции дирекции Программы возложены на Центр содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования МГТУ им. Н.Э. Баумана. Во исполнение решения коллегии Минобразования России от 25.09.2001г №14/1 о программе «Содействие трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования» приказом №2172 от 10.06.2002 МГТУ им. Н.Э. Баумана определен головной организацией по распределению и установке в вузах России, подведомственных Министерству образования России, информационной системы по трудоустройству и занятости выпускников. Данным приказом утвержден порядок установки информационной системы. Система позволяет осуществлять сбор информации о рынке труда выпускников на всех уровнях и представляет собой электронную биржу труда.
| Показатели |
Количество |
% |
||
| 2016 |
2017 | 2016 | 2017 | |
| Всего выпускников | 28 | 39 |
100 |
100 |
| Трудоустроено | 19 | 31 |
67,9 |
79,5 |
| Трудоустройство по специальности | 16 | 26 |
57,1 |
83,9 |
| Трудоустройство не по специальности | 3 | 5 |
10,7 |
16,1 |
| Не трудоустроены | 2 | 3 |
7,1 |
7,7 |
| Продолжают обучение | 4 | 4 |
14,3 |
10,2 |
| РА | 3 | 1 |
10,7 |
2,6 |
|
Направление подготовки
|
Всего
|
Трудоустроено, РА, прод. обучение |
%
|
|||
|
2016
|
2017
|
2016
|
2017 | 2016 | 2017 | |
|
15.03.05 Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств
|
5
|
7
|
4
|
5
|
100
|
71,4
|
|
15.03.02 Технологические машины и оборудование
|
4
|
5
|
100
|
5
|
100
|
100
|
|
23.03.03. Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов
|
3
|
2
|
3
|
2
|
100
|
100
|
|
13.03.02 Электроэнергетика и электротехника
|
10
|
15
|
10
|
14
|
100
|
93
|
|
44.03.04 Профессиональное обучение (по отраслям)
|
|
7
|
|
7
|
-
|
100
|
|
20.03.01. Техносферная безопасность
|
5
|
3
|
3
|
3
|
60
|
100
|
|
38.03.02. Менеджмент
|
1
|
-
|
1
|
-
|
100
|
-
|
|
ИТОГО
|
28
|
39
|
26
|
36
|
92,9
|
92,3
|
ВАКАНСИИ
29.08.2017.МУ МВД России «Сызранское» осуществляет набор граждан не моложе 18 лет, способных по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел.
Предельный возраст поступления на службу в органы внутренних дел устанавливается для замещения должностей в органах внутренних дел - 35 лет;
Гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел в случаях, в случаях, если он:
1) имеет вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на его постоянное проживание на территории иностранного государства;
2) является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;
3) неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в органы внутренних дел, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения;
4) подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении его за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения, прекращенных не менее, чем за три года до дня поступления на службу в органы внутренних дел), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;
5) не согласен соблюдать ограничения и запреты, исполнять обязанности и нести ответственность, если эти ограничения, запреты, обязанности и ответственность установлены для сотрудников органов внутренних дел настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
Граждане, поступающие на службу в органы внутренних дел, проходят в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, психофизиологические исследования (обследования), тестирование, направленные на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами.
По вопросам трудоустройства и получения более подробной информации обращайтесь в отдел по работе с личным составом МУ МВД России «Сызранское» по адресу: г. Сызрань, ул. Кирова, 7, каб. 521 или по телефону: 8(8464)35-50-17
30.06.2017. Требуется методист учебного центра (желательно девушка) по направлению промышленная, энергетическая. экологическая безопасность.
В обязанности входит:
- организация и обеспечение учебного процесса,
- расширение клиентской базы.
Оклад 9000 рублей + проценты от объемов привлечённых клиентов. Обращаться по телефону: 8-927-753-77-11.
20.05.2017. Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг:
вакансии: ведущий специалист - 4 ед.
Требования к кандидатам:
1. Образование высшее
2. Знание ПК
3. Личностные и деловые качества.
Условия работы:
1. График работы с 10.00 до 20.00
2. Режим работы - полный день
3. Оклад + % + соц. пакет
Дополнительная информация по тел.: 91-61-97, 8-927-787-76-79 (Дарья Витальевна).
Группа компаний КРИСТА. Предприятия ГК "Криста" приглашают выпускников Сф СамГТУ пройти собеседование на вакансии:
- инженер-эколог,
- инженер-конструктор
(полная занятость, трудоустройство согласно ТК РФ. заработная плата после собеседования).
Обращаться по адресу: г.Сызрань. ул. Дальневосточная, 38 (ОК).
Понедельник - пятница с 08.15 до 17.00, тел.37-35-58, 8-960-834-27-47, E-mail:Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
26.04.2017 - Поволжский страховой альянс примет на работу программиста (можно студента 4 курса). Обращаться по тел.: 98-71-28 (отдел кадров) или 8-927-792-62-06 Ольга Юрьевна.
Анкеты
- Мониторинг
- Памятка студенту филиала ГОУ ВО «Самарский государственный технический университет» в г. Сызрани о порядке прохождения практики
- Для работодателя
- Для соискателя
- Анкета выпускника Самарского государственного технического университета филиал в г. Сызрани